‘Wij zijn in de kern machinebouwers, dus de meesten van onze 70 medewerkers zijn werktuigbouwkundigen. Maar we bouwen ook besturingssystemen in,’ legt hij uit. ‘Onze werktuigbouwers hebben minder verstand van elektro, en onze elektromonteurs van werktuigbouw. Basiskennis van elkaars vakgebied is belangrijk om nog beter samen te werken.’ Zondagochtend Dus maakte Jur voor beide groepen passende leerpaden met laagdrempelige modules in oZone. ‘Bijvoorbeeld elektro voor de niet-elektricien, en hydrauliek en pneumatiek voor de elektro- monteurs.’ De leerpaden die hij klaarzet volgt hij eerst zelf, benadrukt hij. ‘Ik check of modules aansluiten bij wat ik denk dat wij nodig hebben. Sluit de stof niet goed aan, dan demotiveer je medewerkers.’ Regelmatig volgt hij dus op zondagochtend – als zijn vrouw nog slaapt – modules in oZone, verklapt hij. ‘Ik vind het echt geweldig!’ Ook heeft hij zelf een introductiecursus voor nieuw personeel gemaakt op basis van een template uit de bieb. Slaperig Dat de modules kort zijn, vindt hij een groot voordeel. ‘Je kunt een half uurtje, drie kwartier aan de slag en klaar is Kees. Dat sluit heel goed aan bij onze mensen. Allemaal doeners die gewend zijn aan veel lichamelijk werk. Zet je die een dag op een stoel in een lokaal, dan worden ze na een kwartiertje al slaperig. oZone werkt echt een stuk beter.’ Een ander voordeel vindt Jur dat je zelf je leertempo kunt bepalen. ‘We kennen allemaal dat jij iets allang snapt, maar een andere leerling daar een vraag over stelt. Of dat een docent iets heel uitvoerig uitlegt wat jij al weet. In oZone kun je heel snel door stof die je al kent en juist langer doen over stukken die jij nog niet beheerst.’ Gouden tip Heeft hij nog een gouden tip voor andere bedrijven die leerpaden willen samenstellen uit de oZone-bibliotheek? Jur: ‘Kijk vooraf goed wat voor jouw bedrijf interessant is. Het is een hele uitgebreide bieb dus ik weet zeker dat je iets vindt!’ 17 oZone, jij maakt het!
RkJQdWJsaXNoZXIy MTkxNTk=