Over een andere boeg Dus gooide Barbara het over een andere boeg en maakte een doortimmerd plan: hoe laten we onze collega’s stap-voor-stap leren via dit nieuwe platform? Eerst testte ze een leerpad uit met een gemixte pilotgroep: lukt inloggen, vind je makkelijk wat je zoekt, klopt het? Daarna werd oZone door de voormannen in kleine stapjes geïntroduceerd. Niet vrijblijvend Ook gebruikt ze oZone-toolboxen nu één keer in de maand voor een live groepstraining. ‘Ik projecteer de toolbox, bijvoorbeeld die over gesloten ruimtes, op een groot scherm. Echt een leuke, interactieve manier om een thema aan te kaarten.’ Daarna stuurt ze de deelnemers een mail met link naar de bijpassende training. Vrijblijvend is die niet. ‘We plannen per tweetal een moment in onze trainingsruimte om de module te volgen. Daarbij ben ik beschikbaar voor vragen.’ Wedstrijdje De drempel op die manier verlagen werkt, ziet Barbara. ‘Medewerkers reageren nu positief. Sommigen maken er zelfs een wedstrijdje van: wie scoort een 10 op de toets? Ook collega’s die hier al 20 jaar rondlopen vinden de inhoud vaak interessant: goed om daar weer eens bij stil te staan, hoor ik dan.’ oZone is niet alleen laagdrempelig en gebruiksvriendelijk, het bespaart ons bedrijf ook tijd, ziet ze. Bij Akerboom leren altijd zes bbl-leerlingen het vak. ‘Op school leren ze vooral over pneumatiek, in oZone kunnen ze alvast het leerpad hydrauliek doen.’ Van Monaco tot Malediven Akerboom-monteurs máken niet alleen de trappen, platforms en bruggen, ze bouwen ze ook wereldwijd in en doen onderhoud. ‘Van Monaco tot de Malediven: onze monteurs servicen overal ter wereld.’ Dat is een ander voordeel van oZone. ‘Een monteur kan vanuit Amerika een training volgen, tussendoor, op zijn telefoon. Of vanaf een werf in Makkum, als hij zit te wachten.’ Een slimme tijdvulling, vindt Barbara. ‘In onze planning zitten nou eenmaal pieken en dalen. Voorheen stond de constructieafdeling dan vooral de werkvloer te vegen; nu leren ze iets. Dat is leuker én nuttiger voor ons bedrijf.’ Gouden tip Dat de modules kort zijn, vindt Barbara ook een groot voordeel. ‘Dat sluit goed aan. Ook de mensen die liefst geen toetsenbord aanraken, lukt het prima.’ Heeft zij nog een gouden tip voor andere bedrijven die leerpaden willen samenstellen uit de oZone-bibliotheek? Barbara: ‘De bieb is heel uitgebreid, dus wij tonen medewerkers alleen onze selectie, anders is het te overweldigend. oZone is geen feestje van P&O, dus maak een goed plan, samen met je leidinggevenden!’ 17 oZone, jij maakt het!
RkJQdWJsaXNoZXIy MTkxNTk=