Onderwerp delen met de oZone-bibliotheek oZone maken we samen. Met oZone leg je kennis, inzichten en ervaringen vast, maar kun je die ook heel makkelijk weer doorgeven. Binnen je eigen organisatie of groep, maar ook juist buiten je eigen organisatie. Zodat er niet alleen kennis wordt overgedragen binnen organisaties, maar ook tussen organisaties. Natuurlijk gaat het daarbij niet om de bedrijfsgeheimen. Maar er is zoveel algemene, relevante, actuele content die waarde oplevert als je hem deelt. Voor anderen, maar zeker ook voor jezelf. Want 1 + 1 = 3. Door jouw kennis, inzichten en ervaringen te delen: d raag je bij aan het (kennis)niveau van de hele sector; h elp je anderen om te leren én leer je van elkaar; k unnen anderen jouw kennis hergebruiken, maar ook aanvullen en verbeteren en dat kan jezelf ook weer nieuwe inzichten geven; b en je zichtbaar voor heel veel anderen als expert op je vakgebied; s timuleer je dat anderen ook delen (want: zien delen, doet delen), waardoor er meer, rijkere en interessantere content op oZone staat dan je in je eentje voor elkaar krijgt; k un je ook kennis van anderen gebruiken die relevant is voor jouw bedrijf. Tip: Een onderwerp maken? Check eerst of er in de bibliotheek al iets staat over dat thema en of je het (al dan niet aangepast) kunt gebruiken. En heb je behoefte aan een onderwerp dat algemeen van aard is en goed zou passen bij het oZone-aanbod, maar er nog niet in staat? Ga dan met je oZone-adviseur in gesprek. Misschien kunnen we het samen ontwikkelen! Bedrijfsspecifieke content voeg je dan later zelf toe. Ik gebruik de oZone-bibliotheek en leerpaden, maak mijn eigen onderwerpen en leerpaden én deel mijn onderwerpen met een bedrijfsgroep en/of de oZone-bibliotheek 42 oZone, jij maakt het!
RkJQdWJsaXNoZXIy MTkxNTk=